Teamtraining | Veilig werken en omgaan met agressie: op maat voor je team
Elke twee jaar verdiepen jullie als team je kennis en vaardigheden op het gebied van veilig werken en omgaan met agressie. Voor deze verdiepingstraining werken we samen met twee ervaren aanbieders: Radar Vertige en DWARS. In overleg kijken we welke aanbieder het beste aansluit bij de leerdoelen van jullie team.
Radar Vertige
Radar Vertige biedt trainingen op een unieke locatie: het Radarlab in Amstelveen. Deze levensechte leeromgeving – met een Cruyff Court, steegje en woonhuis – maakt het mogelijk om situaties uit de praktijk realistisch te oefenen.
Liever een training op locatie? Dat kan ook – Radar komt desgewenst naar jullie team toe.
SKJ acreditatie: SKJ198704 (7,5 punten)
DWARS
DWARS verzorgt energieke, afwisselende trainingen voor teams die verdieping zoeken op het gebied van agressie en veilig werken. Tijdens deze dag staan jullie samen stil bij thema’s als grenzen, triggers en professioneel handelen in lastige situaties – mét volop ruimte om te oefenen.
SKJ Accreditatie: SKJ215370 (8 punten)
Teamtraining inplannen?
Neem contact op met Floor Kamer, adviseur Leren en Ontwikkelen – Expect Jeugd.
Na het plannen van de training koppelen we een trainer aan het team (in eerste instantie aan de manager) om actuele leervragen op te halen. Zo zorgen we voor een training op maat.
Radar Vertige
- de eigen spanning onder controle te houden
- het verschil tussen frustratie- en instrumentele agressie
- hoe je uit de emotionele- of machtstrijd blijft
- frustratie en instrumentele agressie te beïnvloeden
DWARS
- hoe en waarom grenzen verschillen van collega tot collega
- welke triggers spanning of agressie oproepen
- hoe je als team tot een gezamenlijke norm komt
- wat dit oplevert in samenwerking met cliënten én met elkaar.
Radar Vertige
- Je kunt je eigen spanning onder controle houden;
- Je kent het verschil tussen frustratie- en instrumentele agressie;
- Je weet hoe je uit de emotionele of machtstrijd blijft;
- Je weet frustratie en instrumentele agressie te beïnvloeden.
DWARS
- je eigen grenzen herkennen én aangeven vanaf de start van een samenwerking;
- het verschil maken in samenwerking door duidelijk en transparant te zijn over grenzen;
- onderscheid maken tussen privé en professionele grenzen;
- persoonlijke triggers herkennen en er professioneel mee omgaan;
- spanning en stress hanteren, zodat je ook in lastige situaties rustig en adequaat reageert;
- weten wanneer je team of manager nodig is ter ondersteuning.
Medewerkers van Partners voor jeugd